Interview社員インタビュー

自分たちが仕事を楽しんでこそお客様に最高のサービスを提供できる。
最高のエンターテイメント集団を目指してチャレンジし続けたい

M.K（Audi 店長）

メンバー全員の市場価値を上げる。そのための組織を作るのが目標

店舗の運営やマネージメントを主に担当しています。以前は美容業界で働いていたのですが、自分が成長できる環境で仕事をしたい、との思いからフォーシーズンズへの入社を決めました。決め手になったのは、「社員全員で決める」という行動指針。自分たちで決めたことだからこそ必死になれる、頑張れる、という考え方にはすごくリアリティがありますよね。ここなら常にチャレンジし続けられると感じ、この会社を選びました。

現在はマネージメントに携わっていますが、チームメンバーの成長を実感したり、成功体験を共有できることが何よりの喜びです。それらをきちんと会社の評価につなげ、メンバー全員の市場価値を上げてきたい。そのためにいかにメンバー内で意識を統一し、同じ志を持てるか、また、それを促す組織の構築などに取り組んでいきたいと思っています。

目指すべきは最高のエンターテイメント集団

今、我が社は1兆円企業を目指して組織の地盤を固めていくフェーズを迎えています。新たなメンバーを迎え、店舗数も増えていく中で、私たちが目指すべきは最高のエンターテイメント集団なのではないかと考えています。社員一人一人が自信とやりがいを感じながら楽しんで仕事をすることで、お客様にも最高のサービスが提供できる。自分達が楽しんでいるからこそお客様を楽しませることができ、お客様が楽しんでくださることが私たちの喜びとして返ってくる、そんなプラスのサイクルを回していきたい。そのための組織作りがこれからの課題だと感じています。新たなメンバーになる方にも、会社のチャンレジをぜひ一緒に楽しんでいただきたい。失敗やミスを恐れず、自分の感性や経験を活かして積極的に挑戦する人を待っています。

ともに50期や100期へと続く会社の成長過程を支えていきましょう！

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